TROIS RECRUIT
“同期入社”の先輩後輩に聞いた
トロワと共に目指す未来
Y.N
2020年入社
2020年にアルバイトとして入社。
その後、幅広い業務に挑戦したいと思い2022年に正社員となる。営業職として法人事業部とコンシューマ事業部の両方を経験。趣味はサッカー観戦。
Y.S
2022年入社
2022年に新卒一期生として入社。
一年目から連続達成をして昇格を果たし、主任としてチームマネジメント業務を任される。趣味はサウナとお笑い鑑賞。
Q.今の仕事・関係と入社時のそれぞれの印象を教えてください。
Y.N
コンシューマ事業部の課長として主に提携企業の開拓に向けた部署の運営をしています。
アルバイトとして入社後、上司含め熱い方が多いトロワの社風に惹かれて2022年に正社員となりました。
Y.S
同じくコンシューマ事業部でY.Nさんの部下として働いています｡
自分は2022年の新卒入社ですが、決め手となったのは、Y.Nさんと同じく「人」ですね｡
とにかく格好いい人が多い印象でした。
Y.N
入社早々で緊張もあったのか、Y.Sくんの第一印象は「めちゃくちゃ明るい子ではないのかな」という感じでしたね。
今はいい意味でその印象を裏切られましたが(笑)
Y.S
仲良くなり始めたのは最近ですからね(笑)
入社当初は外勤内勤で分かれていてそんな接点はなかったのですが、今は近くで仕事をしていることもありイジれるレベルの距離感です。
Q.後輩の成長を感じた瞬間、先輩のすごさを感じた瞬間はありますか？
Y.N
恐らく、同期の中で入社後に一番成長したのがY.Sくんですね。
入社初月は彼が一番、数字（営業成績）を伸ばすのに苦労していましたが、その分そこからの努力がすごかったです。
Y.S
最初はアポイントも取れず辛い時期が続きました。
ただ、社内には見本となる先輩もたくさんいましたので、そうしたデキる人の姿をひたすらマネすることで数字を上げていきました。
Y.N
主任に昇格したのも同期で一番彼が早かったですからね。
自発的に動いたり学んだりしている姿を見て、入社当初からの成長を感じました。
もちろん私のアドバイスのおかげもありますが…。
Y.S
当時は外勤のY.Nさんが商談に行く体制でしたので「先輩なら絶対ゴールを決めてくれる」という安心感もありました。
あのときのY.Nさんは、今よりも輝いていたかもしれないです(笑)
Q.これからの目標、目指す姿を教えてください。
Y.S
これまでは個人の数字を追うだけでしたが、主任となりチームマネジメントも業務の中で発生していきます。
入社前から憧れていた先輩達のような姿を後輩や部下にも見せていきたいです。
Y.N
まずはいち早く部長になること。
新しいアイデアや挑戦を歓迎する文化がこの会社の強みだと考えているので、そうした取り組みをより個人や会社の成長に繋げられる仕組みづくりに挑戦したいです。
Y.S
そういう意味では、今の部署を事業部レベルまで拡大させていくのが個人的な野望の一つです。
その時にはY.Nさんに部長になってもらって…やっぱり僕がなったほうがいいですかね(笑)
Y.N
頼りになる部下でしょ(笑)
こうした自発的な取り組みや想いを、それぞれの目線に合わせて応援するのが僕らの役目ですね。
上司も部下も、トロワでは立派なライバルですので。
